Vorteile von Payrolling in der Schweiz
Flexibel arbeiten mit Sicherheit und ohne unnötige Komplexität
Payrolling verbindet zwei Welten: die Flexibilität eines Freelancers und die Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses.
Für viele Fachkräfte ist es eine pragmatische Lösung, um projektbasiert zu arbeiten, ohne sich mit administrativen Strukturen beschäftigen zu müssen.
- Mehr Fokus auf Ihre Tätigkeit
- Ein klarer Rahmen in der Schweiz
- Soziale Absicherung ohne zusätzlichen Aufwand
- Flexibilität bleibt erhalten
- Schnell und unkompliziert starten
- Arbeiten ohne eigene Firma
Mehr Fokus auf Ihre Tätigkeit
Im Payrolling entfällt ein grosser Teil des administrativen Aufwands. Themen wie Firmengründung, Buchhaltung oder Versicherungen werden zentral übernommen.
Dadurch entsteht Freiraum für das Wesentliche. Sie können sich auf Ihre Projekte, Ihre Kunden und Ihre Weiterentwicklung konzentrieren.
Sie arbeiten an Ihrer Mission und nicht an administrativen Aufgaben.
Ein klarer Rahmen in der Schweiz
Sie sind bei einer Schweizer Entität angestellt und arbeiten innerhalb eines definierten rechtlichen Rahmens.
Das schafft Klarheit und reduziert Unsicherheiten, insbesondere in einem Umfeld, in dem die Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und Anstellung eine wichtige Rolle spielt.
Ihre Situation ist eindeutig geregelt.
Soziale Absicherung ohne zusätzlichen Aufwand
Als Angestellter profitieren Sie automatisch vom Schweizer Sozialversicherungssystem.
Ihre Absicherung ist gewährleistet, ohne dass Sie sich selbst darum kümmern müssen.
Ein zentraler Unterschied zur klassischen Selbstständigkeit.
Flexibilität bleibt erhalten
Trotz des strukturierten Rahmens behalten Sie Ihre Freiheit.
Sie entscheiden weiterhin, mit welchen Kunden Sie arbeiten, welche Projekte Sie annehmen und wie Sie Ihre Zeit organisieren.
Sie kombinieren Flexibilität mit einem klaren Rahmen.
Schnell und unkompliziert starten
Dank digitalisierter Prozesse kann eine Zusammenarbeit in kurzer Zeit aufgesetzt werden.
Das ermöglicht es Ihnen, neue Projekte ohne lange Vorlaufzeiten zu beginnen.
Ideal, wenn sich kurzfristig eine Opportunity ergibt.
Arbeiten ohne eigene Firma
Der Ablauf ist bewusst einfach gehalten.
Sie finden eine Mission und vereinbaren die Konditionen direkt mit Ihrem Kunden.
Auf dieser Basis wird ein Arbeitsvertrag mit Admissions.ch erstellt, die als Ihr rechtlicher Arbeitgeber fungiert.
Während Ihres Einsatzes arbeiten Sie operativ für Ihren Kunden. Parallel dazu übernimmt Admissions.ch die gesamte Abwicklung: von der Rechnungsstellung über die Lohnzahlung bis hin zu den Sozialversicherungen.
Für Sie bedeutet das: Sie arbeiten wie ein Freelancer, aber in einem strukturierten Rahmen.
Payrolling bietet eine ausgewogene Kombination aus Flexibilität, Sicherheit und Einfachheit.
Eine Lösung für alle, die sich auf ihre Tätigkeit konzentrieren möchten, ohne sich mit administrativen Themen zu belasten.