Digitale Payroll-Lösung in der Schweiz zu 2%
Simulieren Sie Ihr Einkommen in wenigen Klicks und starten Sie Ihre Mission schnell - ganz ohne administrativen Aufwand.Eligibility Check
Schweizer Payroll Check
Beantworten Sie 3 kurze Fragen, um zu prüfen, ob Ihr Setup für SP1 geeignet ist.
Alternative Lösung
Ihr Setup passt nicht zum SP1-Standardmodell.
SP1 ist für einfache Setups ohne neue Arbeitsbewilligung konzipiert. Unsere spezialisierten Partner können prüfen, ob eine passende Alternative für Ihre Situation möglich ist.
So funktioniert es
1. Prüfen
Bestätigen Sie Ihre Berechtigung in wenigen Klicks.
2. Onboarding
Erfassen Sie Ihre Angaben online.
3. Dokumente hochladen
Laden Sie die erforderlichen Dokumente sicher hoch.
4. Rechnung stellen
Starten Sie die Rechnungsstellung an Ihren Schweizer Kunden.
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Transparente Gebühr
Fragen zur Eignung
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Online-Prozess
Neue Bewilligung erforderlich
Für wen?
Payrolling in der Schweiz:
eine Lösung, die zu Ihnen passt
Entdecken Sie, wie sich Payrolling Ihrer Situation anpasst und Ihnen ermöglicht, einfacher, sicherer und flexibler zu arbeiten.
Berater & Freelancer
Arbeiten Sie selbstständig – ohne eigene Firma und ohne administrativen Aufwand. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Projekte, wir kümmern uns um den Rest.
Fachkräfte im Karrierewechsel
Steigern Sie Ihr Einkommen und gewinnen Sie an Flexibilität – mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses.
Senioren & Rentner
Bleiben Sie aktiv und erzielen Sie zusätzliche Einnahmen – einfach, flexibel und ohne Komplexität.
Berufseinsteiger
Starten Sie Ihre Karriere mit einem einfachen, flexiblen und sicheren Modell.
Arbeitssuchende
Arbeiten Sie selbstständig – ohne eigene Firma und ohne administrativen Aufwand. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Projekte, wir kümmern uns um den Rest.
Warum nur 2 %?
SP1 wurde für einfache, bereits abgesicherte Schweizer Setups entwickelt. Indem wir den Prozess standardisieren und digital abbilden, halten wir die Gebühr klar und niedrig.
Schweizer Kunde
Kunde mit Sitz in der Schweiz.
Gültiger Arbeitsstatus
Bereits berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten.
Standardisiertes digitales Setup
Keine neue Arbeitsbewilligung. Kein komplexes Setup.
Häufig gestellte Fragen
Welche Schritte sind vor Beginn meines Einsatzes erforderlich?
Vor Beginn des Einsatzes müssen Ihre persönlichen Informationen erfasst, die notwendigen Dokumente hochgeladen und die vertraglichen Grundlagen geprüft und vorbereitet werden.2
Welche Dokumente muss ich für das Onboarding einreichen?
In der Regel benötigen wir einen gültigen Ausweis, Ihre Kontaktdaten, Bankinformationen sowie alle einsatzbezogenen Unterlagen. Je nach Situation können weitere Dokumente erforderlich sein.
Wann kann mein Einsatz offiziell starten?
Ihr Einsatz kann starten, sobald alle notwendigen Informationen und Dokumente vorliegen und die vertraglichen sowie administrativen Schritte abgeschlossen sind.
Kann ich den Onboarding-Prozess online abschließen?
Ja, der Onboarding-Prozess ist digital aufgebaut. Sie können Ihre Informationen erfassen und die erforderlichen Dokumente online übermitteln.
Was passiert nach dem Einreichen meiner Informationen?
Unser Team prüft Ihre Angaben und Dokumente. Falls etwas fehlt oder ergänzt werden muss, kontaktieren wir Sie direkt.
Wie lange dauert das Onboarding?
Die Dauer hängt davon ab, wie schnell alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig eingereicht werden. Sobald alles vollständig ist, kann der Prozess zügig abgeschlossen werden.